Matthew Onica ja HI-FOG® Onboard -koulutus vahvistavat miehistöjen valmiuksia aluksilla
Kun Matthew Onica nousi alkuvuodesta 2021 risteilyalukselle pelastusveneiden huoltoteknikkona, hän ei osannut aavistaa, mihin hän urallaan vielä päätyisikään. Michiganista kotoisin oleva Matthew oli muuttanut Floridaan merialan töiden perässä. Haastavan COVID-ajan keskellä hän tapasi aluksella Marioffin tiimin jäseniä. Keskustelut jäivät mieleen, ja myöhemmin hän huomasi, että Marioffin Yhdysvaltain toimisto Fort Lauderdalessa sijaitsi vain muutaman minuutin päässä hänen kotoaan.
Matthew aloitti Marioffilla ensin teknisessä roolissa, vastaten HI-FOG-järjestelmien huollosta ja tarkastuksista. Samoihin aikoihin, kun Matthew valmistautuessaan muuttamaan takaisin kotiseudulleen Michiganiin, hänelle avautui mahdollisuus siirtyä HI-FOG End-user Training, Marine -koulutustehtäviin. Nykyisin hän työskentelee Michiganissa HI-FOG Onboard Crew Trainerina ja Service Engineerinä, auttaen miehistöjä tuntemaan varmuutta omassa työympäristössään.
Käytännön työ merillä muovasi urapolkua
Before Marioff, working across many vessels showed Matthew how crews respond under pressure and how Ennen Marioffia työskentely useilla eri aluksilla antoi Matthew’lle syvällisen käsityksen siitä, miten miehistöt toimivat paineen alla ja miten valmistautuminen vaikuttaa kriittisiin tilanteisiin. “Tosipaikassa näkee, mitä ihmiset todella ymmärtävät silloin, kun jotakin odottamatonta tapahtuu.”
Kouluttaminen oli kiinnostanut Matthew’ta jo pitkään. “Yhdessä vaiheessa harkitsin jopa opettajaksi ryhtymistä”, hän kertoo. Kun mahdollisuus keskittyä kouluttamiseen avautui, rooli tuntui luontevalta jatkumolta.
Teknisessä tehtävässään Matthew pyrki aina varmistamaan, että uudet tiimiläiset olivat hyvin perillä asioista. “Minulla on aina ollut halu oppia ja jakaa tietoa. Koen luontevaksi jakaa osaamistani muille ja auttaa heitä kehittymään. Se on minulle erittäin palkitsevaa.”
HI-FOG Onboard -koulutus vahvistaa osaamista käytännössä
Vaikka Marioffin HI-FOG Crew Training Center Vantaalla tarjoaa rakenteellisen oppimisympäristön, Matthew korostaa aluksella tapahtuvan koulutuksen ainutlaatuisuutta. “Aluksella kaikki on omilla paikoillaan: osastoventtiilit, paneelit ja tilat”, hän kuvaa. Järjestelmän näkeminen käyttöympäristössään auttaa ymmärtämään, mitä kukin toimenpide käytännössä edellyttää.
Matthew mukauttaa koulutustaan osallistujaryhmän mukaan. “Keittiöhenkilökunnan ohjaaminen on erilaista kuin komentosillan miehistön kouluttaminen. Kun koulutuksessa käsiteltävät tilanteet liittyvät suoraan osallistujien omaan työhön, oppiminen on luontevampaa.”
Kerran koulutuksen merkitys – ja samalla sen haasteet – konkretisoituivat tosielämän tilanteessa. Koulutuksen aikana eräs miehistö suhtautui varauksella Matthew’n suosittelemaan toimintatapaan ja tukeutui mieluummin tuttuihin rutiineihin. Samana yönä HI-FOG-järjestelmä aktivoitui tilanteessa, joka vastasi koulutuksessa käsiteltyä esimerkkiä.
Seuraavana aamuna tilanne käytiin yhdessä läpi. Miehistö tunnisti, että Matthew’n opettamat vaiheet – tilanteen arviointi
sekä HI-FOG-järjestelmän toimintojen ja työkalujen käyttö suunnitellulla tavalla – olisivat olleet oikea toimintamalli. Keskustelu vahvisti ymmärrystä siitä, miten koulutus tuo selkeyttä ja varmuutta järjestelmän täysimittaiseen käyttöön yllättävissä tilanteissa.
Matthew on huomannut myös asenteiden muuttuneen. “Aiemmin järjestelmään ei välttämättä haluttu koskea. Uudempi sukupolvi haluaa ymmärtää sen toimintaa ja käyttää sitä oikein. Koulutus tukee ja vahvistaa tätä kehitystä.”
Matthew Onica, HI-FOG Onboard Crew Trainer and Service Engineer, MarioffJatkuva koulutus varmistaa, että tieto pysyy aluksella ja miehistö ja matkustajat pysyvät turvassa.
Selkeä ja osallistava koulutustyyli
Matthew kuvaa koulutusotettaan rauhalliseksi, jäsennellyksi ja helposti lähestyttäväksi. Hän rohkaisee kysymyksiin ja pyrkii luomaan ilmapiirin, jossa osallistujat uskaltavat tuoda esiin epävarmuutensa. “Jos jokin asia tuntuu epäselvältä, siitä on tärkeää sanoa ääneen. Siten ymmärrys kasvaa.”
Hän ohjaa osallistujia liittämään koulutuksen sisällön omiin työskentelytapoihinsa, mikä tekee opetuksesta vuorovaikutteista ja käytännönläheistä. Äskettäin Matthew koulutti lähes 380 miehistön jäsentä neljän päivän aikana: esimerkki siitä, kuinka tehokkaasti HI-FOG Onboard -koulutus toimii suurillekin ryhmille. Aluksella toteutettava koulutus varmistaa, että jokainen osallistuja oppii asiat juuri oman aluksensa kokoonpanon mukaisesti.
Asiakaslähtöinen ote
Monille asiakkaille HI-FOG Onboard -koulutuksen sisällyttäminen sopimukseen tuo selkeitä hyötyjä. Miehistöjen vaihtuvuus on suurta, ja toistuva koulutus auttaa säilyttämään osaamisen aluksella. “Puolen vuoden kuluttua miehistö voi olla täysin eri. Jatkuva koulutus varmistaa, että tieto pysyy aluksella ja miehistö ja matkustajat pysyvät turvassa”, Matthew sanoo.
Aluksella toteutettava koulutus vähentää myös häiriöitä: miehistön ei tarvitse matkustaa, ja koulutus mukautuu aluksen aikatauluihin. Ennen kaikkea se vahvistaa turvallisuuskulttuuria. “On parempi oppia virheistä ja epäonnistumisista koulutuksessa kuin todellisessa hätätilanteessa. Testaus ja koulutus rakentavat luottamusta järjestelmään ja omaan osaamiseen.”
Matthew’lle tämä luottamus on HI-FOG Onboard -koulutuksen ydin. “Miehistöjen valmius on ratkaisevaa. Kun ihmiset kokevat olevansa valmistautuneita, he toimivat rauhallisemmin, tekevät parempia päätöksiä ja pysyvät turvassa.”
Grow with Marioff
Want to be part of a team where expertise, innovation, and growth come together? Explore what a career at Marioff could look like for you.
Interested in joining? Read more here!