Hiilineutraalius ohjaa Marioffin Keravan tehtaan kehitystä

Marioffille hiilineutraalius ei ole vain tilapäinen kampanja, vaan pitkäjänteisenä tavoitteena osa yrityksen kulttuuria. Sen juuret ulottuvat ajalle, jolloin kestävän kehityksen tavoitteet olivat vasta nousemassa teollisuuden yleiseen tietoisuuteen. Marioffin Keravan tehdas on tässä aikaansa edellä.

– Emme ole aloittaneet työtä vasta nyt, vaan ensimmäiset energiakatselmukset tehtiin jo yli kymmenen vuotta sitten yhdessä Motivan kanssa, kertoo Marioffin Operations Director Anne Kauppila, joka vastaa yrityksessä myös vastuullisuustyöstä.

Ollessamme osana Carrier-konsernia heidän asettama tavoite hiilineutraaleista operaatioista vuoteen 2030 mennessä on ohjannut kehitystä, mutta Marioff on edennyt jopa aikataulusta edellä. Kaikki Keravan tehtaan käyttämä sähkö on peräisin hiilivapaista lähteistä, ja vuoden 2025 alussa tehty suuri lämmitysjärjestelmän muutos vei työtä merkittävästi eteenpäin.

– Siirryimme pois kaukolämmöstä ensisijaisena lämmönlähteenä ja ryhdyimme käyttämään ilma-vesilämpöpumppuja. Se on ollut merkittävä muutos niin päästöjen kuin energiatehokkuuden kannalta, Kauppila kertoo.

Seuraavaksi tehdas suunnittelee korvaavansa testauksen energialähteenä toimivan dieselgeneraattorin puhtaammalla energiaratkaisulla ja sähköistää loput trukkikalustostaan.

Marioffin vastuullisuustyö tukee myös liiketoiminnan kannattavuutta. Tehdas on onnistunut vähentämään energiankulutustaan huippuvuosista, ja samalla sen riippuvuus fossiilisista energialähteistä on pienentynyt merkittävästi.

– Energiankulutus on meille yksi kustannuselementti. Kun teemme asioita tehokkaammin, se vahvistaa samalla kilpailukykyä. Esimerkiksi uusi lämmitystapa on osoittautunut paitsi ympäristöystävälliseksi, myös taloudellisesti järkeväksi, Kauppila sanoo.

Kun tehdas ei ole sidottu fossiilisiin energialähteisiin, se on vähemmän altis energiamarkkinoiden hintavaihteluille – ja valmiimpi tulevaisuuden vaatimuksiin.

Hiilineutraalius näkyy Marioffin tavoitteena myös henkilöstön sitoutumisessa.

– Henkilöstömme on vastuullisuustietoista. On tärkeää, että oma työ tuntuu merkitykselliseltä ja että toimimme vastuullisesti. Kun tietää, että asioita tehdään oikein, on myös hyvä olla töissä, Kauppila kuvaa.

Marioffin 40-vuotinen historia on rakentunut innovaatioiden ja testatun laadun varaan. Keravan tehtaan kehitys on osa samaa jatkumoa – konkreettisia tekoja, jotka tukevat yrityksen seuraavia vuosikymmeniä.

– Tämä ei ole meille lisäkustannus tai ylimääräinen rasite. Tämä on ennen kaikkea sen ymmärtämistä, mitä asioita täytyy tehdä. Monet näistä ratkaisuista ovat myös taloudellisesti fiksuja, Kauppila kiteyttää.

Keravan tehtaan tarina on esimerkki siitä, miten Protect what matters most -ajattelu toteutuu myös Marioffin omassa toiminnassa. Kestävän kehityksen toimet tukevat paitsi ympäristöä, myös yrityksen kykyä rakentaa seuraavat 40 vuotta yhtä vahvalle perustalle kuin tähänkin asti.