Możliwości kariery w Marioff
Oferujemy możliwości rozwoju kariery osobom z każdego środowiska i każdej narodowości, od stanowisk niższego i wyższego szczebla. W Marioff akceptujemy naszych kolegów, zespoły i współpracowników takimi, jacy są. Sprawdź nasze otwarte rekrutacje na Linkedin.
Najlepszą rzeczą w mojej pracy jako inżyniera sprzedaży jest różnorodność projektów. Żaden projekt nie jest taki sam, nawet jeśli modyfikacje są podobne.Joel Snellman, inżynier sprzedaży, dział modernizacji systemów morskich
Etapy naszego procesu rekrutacyjnego
Po złożeniu aplikacji na interesujące Cię stanowisko rozpoczyna się nasz proces rekrutacyjny. Staramy się, aby cały proces przebiegał dla Ciebie jak najszybciej i najsprawniej, zapewniając Ci prostotę i przejrzystość.
Nasz proces rekrutacji:
- Przegląd aplikacji: Po wysłaniu zgłoszenia nasz partner ds. pozyskiwania talentów dokładnie je przeanalizuje, aby ocenić, jak dobrze pasujesz do danego stanowiska. Na tym etapie nie wszyscy kandydaci będą mogli kontynuować proces rekrutacji.
- Wywiad telefoniczny: Jeśli Twoja aplikacja wyróżni się, nasz partner rekrutacyjny zadzwoni do Ciebie i zaprosi na wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Jest to dla nas okazja, aby dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i a dla Ciebie możliwość zadania nam wszelkich pytań. Po rozmowie kwalifikacyjnej wybrane profile zostaną udostępnione menedżerowi ds. rekrutacji.
- Wywiad online: Jeśli znajdziesz się na krótkiej liście, rekruter zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną online. To Twoja szansa, aby podzielić się swoimi doświadczeniami, celami i aspiracjami. Cenimy sobie tę rozmowę, ponieważ pomaga nam zrozumieć, w jakim stopniu dane stanowisko wpisuje się w Twoją ścieżkę kariery i oczekiwania.
- Rozmowa kwalifikacyjna w biurze: W ostatniej rundzie zaprosimy Cię do naszego biura, gdzie spotkasz się z rekruterem, pracownikami działu HR lub innymi członkami zespołu. To szansa dla Ciebie, aby osobiście zapoznać się z naszym miejscem pracy i spotkać potencjalnych współpracowników.
- Po procesie selekcji: Wierzymy w jasną i przejrzystą komunikację. Niezależnie od tego, czy zostaniesz wybrany na to stanowisko, skontaktujemy się z Tobą drogą mailową lub telefonicznie, aby poinformować Cię o decyzji. Jeśli ta oferta nie jest dla Ciebie odpowiednia, chętnie weźmiemy Cię pod uwagę przy rekrutacji na przyszłe stanowiska. Naprawdę doceniamy czas i wysiłek poświęcony na szukanie u nas pracy, i chcemy mieć pewność, że każdym etapie procesu poczujesz od nas docenienie tego.
Pełnię dynamiczną rolę, która wymaga dużego wysiłku w rozwiązywaniu problemów i ciągłego uczenia się. Cenię sobie chwile, gdy mogę współpracować z kolegami, aby rozwiązać szczególnie trudne problemy i znaleźć kreatywne sposoby na ich ulepszenie.Irene Matilla, menedżer ds. planowania i analiz finansowych
